Waarom werken we zo hard?
Gespot door Jack van der Veen
In het boek ‘waarom werken we zo hard’ pleit filosoof Govert Buijs voor een andere kijk op de economie en ons leven. Daarbij hoort ook meer samenwerking en waardering voor elkaars werk.
Hij noemt onder andere het voorbeeld van de schoonmakers van de VU die staakten voor twee dingen: hoger loog en meer waardering. Begrijpelijk, vertelt Buijs in een interview met de Telegraaf: ‘Met elkaar doen we iets, we klaren de klus samen. Dan moet je veel meer in teams denken, waarbij je samen verantwoordelijk bent voor het geheel. Dat bedrijven flexibiliteit willen, begrijp ik wel. Je bent Nokia, je mist even een technologische afslag en je ligt eruit. Of je bent Blokker en je bent zo ingehaald door Bol.com of Zalando. Als samenleving moet je op een nieuwe manier de verhouding tussen flexibiliteit en zekerheid inrichten.’
Creativiteit, ondernemerschap en samenwerking
De richting die hij voor zich ziet, is een ‘economie van vreugde’. Nee, dat is niet soft, benadrukt hij in hetzelfde interview: ‘We weten inmiddels dat samenlevingen met een hoog vertrouwen het economisch veel beter doen. Je moet jezelf niet gedwongen voelen steeds harder te werken. Dat je niet in een verstikkende hiërarchie zit waarin je voortdurend op allerlei dingetjes wordt afgerekend. (…) Je hebt creatieve mensen nodig, ondernemerschap én samenwerking. Dan krijg je een sfeer waarin mensen het leuk vinden het beste uit zichzelf te halen. Dat zou de grote les van de bankencrisis moeten zijn.’
Govert J. Buijs is bijzonder hoogleraar politieke filosofie en levensbeschouwing aan de Faculteit der Wijsbegeerte, Vrije Universiteit Amsterdam.